CHIARIMENTI INPS DOPO L’ABROGAZIONE DEI VOUCHER: a seguito dell’abrogazione degli artt. da 48 a 50 del D.Lgs. 15.6.2015, n. 81, l’Inps ha precisato quanto segue: a) per tutti i buoni lavoro per i quali la procedura di acquisto si sia perfezionata entro il 17.3.2017 sarà possibile per i committenti procedere [continua…]
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Il 27 aprile 2017 tra Assocalzaturifici, Femca–Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec–Uil è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo per il Ccnl 29 novembre 2013 applicabile ai dipendenti delle aziende industriali che producono calzature, pantofole e tomaie di qualsiasi genere e tipo, prodotte a macchina, a mano o miste, dalle fabbriche di calzature [continua…]
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L’Inail finanzia in conto capitale le spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura. Fondi a disposizione e tipologie di progetto L’Inail, tramite il [continua…]
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Il Testo unico sulla maternità/paternità, come modificato dal decreto legislativo 26 agosto 2016, n. 179 (c.d. Codice dell’Amministrazione Digitale) demanda all’Inps la definizione delle modalità operative di trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza. L’Istituto, pertanto, con la circolare 4 maggio 2017, [continua…]
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Dopo l’Ispettorato nazionale del lavoro, anche il Garante della privacy prende posizione sulle procedure da seguire per l’installazione di dispositivi di geolocalizzazione sui veicoli aziendali, affermando la necessità di un accordo sindacale o, in sua assenza, dell’autorizzazione dell’Ispettorato e precisando che i dati raccolti vanno gestiti in modo differenziato in [continua…]
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Con la sentenza n. 10576/17 dello scorso 28 aprile la Cassazione ha accolto il ricorso di un lavoratore disabile, licenziato a seguito di aggravamento delle condizioni di salute, affermando che il datore di lavoro, nel caso di aggravamento o di significative variazioni all’organizzazione del lavoro, può risolvere il rapporto solo [continua…]
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Niente avvio al 1° maggio, come previsto dalla legge, per l’anticipo pensionistico (Ape) e la rendita integrativa temporanea anticipata (Rita). Il quadro normativo non è stato ancora completato e così per l’Ape sociale, se tutto va bene, si dovrà attendere metà maggio, mentre per l’Ape volontario e la Rita si [continua…]
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Una monografia e online sul portale Inail, analizza i rischi e le opportunità delle nuove professionalità e competenze legate all’evoluzione della Information and Communication Technology Oggi la digitalizzazione e l’introduzione nel mondo del lavoro delle ICT, le tecnologie di informazione e comunicazione, stanno modificando profondamente gli assetti organizzativi e produttivi. [continua…]
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La manovra correttiva dei conti pubblici (decreto legge 50/2017) ripropone, anche se in versione light rispetto al passato, l’incentivo contributivo sui premi di produzione. La misura si innesta nel solco delle politiche tese a favorire lo sviluppo della contrattazione di secondo livello e torna ad arricchire il panorama delle facilitazioni [continua…]
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FONDAMENTI DI LICEITA’ DEL TRATTAMENTO CONSENSO in “cosa cambia” – Per i dati “sensibili” (si veda art. 9 regolamento) il consenso DEVE essere “esplicito”; lo stesso dicasi per il consenso a decisioni basate su trattamenti automatizzati (compresa la profilazione – art. 22). – NON deve essere necessariamente “documentato per iscritto”, [continua…]
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