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Nuova normativa voucher: i buoni pasto non cambiano sistema

Non tutti i “buoni” applicheranno la nuova normativa Iva dei voucher. Molti degli strumenti presenti nel nostro ordinamento resteranno fuori da queste disposizioni e continueranno ad essere regolamentati secondo le norme vigenti. Primi tra tutti i buoni-pasto che, pur rientrando astrattamente tra i voucher monouso, restano assoggettati alla disciplina prevista [continua…]

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Decreto Legge Semplificazioni: stop al Sistri

Roma, 12 dicembre 2018 – Il Sistri, Sistema di tracciabilità dei rifiuti speciali istituito nel 2010 e mai entrato effettivamente in funzione, sarà definitivamente soppresso a partire dal gennaio del 2019. Lo ha deciso il Consiglio dei Ministri, attuando così nel Dl Semplificazioni la volontà politica espressa dal Ministro dell’Ambiente [continua…]

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Privacy: i Dieci Comandamenti da seguire contro le truffe informatiche

Una delle principale truffe informatiche utilizzate con internet è il phishing, ed è un tipo di truffa effettuata su Internet attraverso la quale un malintenzionato cerca di ingannare la vittima convincendola a fornire informazioni personali, dati finanziari o codici di accesso, fingendosi un ente affidabile in una comunicazione digitale. Per [continua…]

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Causale nei contratti a tempo: rileva anche la somministrazione

I periodi di lavoro con contratto a termine e con la somministrazione di manodopera a tempo si cumulano, per raggiungere il limite di durata massima di 24 mesi dei rapporti a termine introdotto dal decreto 87/2018 . Nel cumulo entrano anche i periodi svolti prima del 14 luglio 2018. Sono [continua…]

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Primo soccorso: attrezzature e presidi obbligatori nelle aziende

Il contenuto della cassetta di pronto soccorso In merito agli obblighi di primo soccorso, si segnala che nelle aziende o unità produttive di gruppo A e di gruppo B previsti nel Decreto del Ministro della salute 15 luglio 2003, n. 388 si ricorda che il datore di lavoro deve garantire [continua…]

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Repêhage a rischio boomerang per il lavoratore

Affinché il licenziamento per giustificato motivo oggettivo sia legittimo, è sufficiente che poggi su ragioni imprenditoriali non pretestuose, che comportino un effettivo mutamento dell’assetto organizzativo aziendale attraverso la soppressione di un’individuata posizione lavorativa. Il motivo oggettivo alla base del licenziamento, in quanto inerente all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro, è [continua…]

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Ambienti confinati: procedure di ispezione e verifica degli impianti

L’ATS di Pavia ha predisposto una “specifica procedura il cui campo di applicazione comprende tutti gli interventi ispettivi, effettuati su richiesta o programmati di iniziativa, che comportano un’ispezione e/o verifica di impianti o attrezzature in ambienti confinati. Le istruzioni contenute in procedura sono da intendersi come vincolanti e imprescindibili per [continua…]

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Privacy: la profilazione richiede tutele rafforzate

A poco più di due mesi dall’entrata in vigore del Dlgs 101/2018, che disciplina l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento Ue 2016/679, il cosiddetto Gdpr (General data protection regulation), si è svolto a Milano, presso la sede di Sorgenia, il convegno sul «Cliente e l’impresa digitale: rischi e [continua…]

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Welfare, il voucher monouso sconta l’Iva all’emissione

Dal 2019 nuove regole Iva per i voucher, con ricadute anche per il welfare aziendale. Questo quanto emerge dal decreto con cui il Consiglio dei ministri ha recepito la direttiva Ue 2016/1065. Vediamo cosa cambia in concreto per gli operatori per i quali, almeno fino alla fine di dicembre, l’Iva [continua…]

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